• 职场人士如何应对上司的压力

    职场人士如何应对上司的压力

    无奈的joe  joe的公司是一个给全球企业提供内部管理系统的公司,他每天的职责就是解决客户在使用系统中出现的问题。  他的主管是个十足的工作狂,分配任务很喜欢用excel表格,每次看到工作表上密密麻麻的项目,他都眼晕。主管从德国留……[详细信息]

    2009/6/18 19:33:30
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  • 怎样面对8小时以外老板的另类“骚扰”

    怎样面对8小时以外老板的另类“骚扰”

    工作中,我们经常会遭遇各种骚扰。但请不要自以为是,这里所说的“骚扰”不是你所想像的“骚扰”。放眼职场中,很多时候我们会被老板要求做一些工作范围以外的事情,这些事情并不是我们心甘情愿的,职场人称这类骚扰为“另类”骚扰。面对……[详细信息]

    2009/6/18 19:33:30
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  • 职场有心人巧绘人脉图

    职场有心人巧绘人脉图

    身为职场人士,您的通讯录是什么样的?是否仅是一个普通的电话号码本那么简单?近日,记者通过上海英昂企业管理咨询有限公司了解到,时下,一些职场有心人十分善于管理自己的通讯录,有的甚至将其绘制成了一张一目了然的“人脉图”,并定……[详细信息]

    2009/6/18 19:33:30
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  • 如何善用你的人际关系7?

    如何善用你的人际关系7?

    人际关系名言录  要朝球盘移动的方向去,不是朝球盘的位置。  ——曲棍球选手  人际关系并非愈宽广愈理想  建立人际关系——乍听这个说法,大多数的人们都会产生“扩展人际关系“的想法。  然而事实绝非如此,勿宁说,人际关系……[详细信息]

    2009/6/18 19:33:30
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  • 白领:如何做个职场“潜力股”

    白领:如何做个职场“潜力股”

    “我们要升职!”相信不少工作多年的白领在梦里都喊出过这样的话。大家都清楚,升职就意味着加薪、地位的提高、个人价值的实现……  向阳生涯职业规划专家认为,升职,说简单不简单,说难也不难,\“升升不息\“并非遥不可及。  向阳……[详细信息]

    2009/6/18 19:33:30
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  • 被暗示要自动离职,怎么办?

    被暗示要自动离职,怎么办?

    最近工作量好像愈来愈少,工作内容也被刻意刁难。到底我是不是被暗示要自动离职了?  还是公司对我有其它的安排?我该怎么办呢?  基本上,没有一个公司会希望主管用背离法令,或不符合人性的方式来处理不适任员工。  有制度的企业……[详细信息]

    2009/6/18 19:33:30
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  • 日记:时光倒流 我的上班第一天

    日记:时光倒流 我的上班第一天

    ◎ 穿西装,还是不穿西装,这是个问题  。想当年  我到公司报到,很随意,穿著打扮和平时也差不多,我觉得那是个以技术为主的公司,不用太刻意,而且我在公司实习的时候就发现,大家都很随意,上班穿牛仔裤的也有,我觉得我应该与大……[详细信息]

    2009/6/18 19:33:30
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  • 如何善用你的人际关系6?

    如何善用你的人际关系6?

    人际关系名言录  如果被误解,怪你自己,别怪听众。你才是传达信息的人。  ——罗杰。艾尔斯  拥有自己的指导者  在人际关系中,有所谓指导者、协助者、竞争者三个角色。如果这三种人际关系可以区分为自己所属的部门内。部门外、……[详细信息]

    2009/6/18 19:33:30
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  • 如何善用你的人际关系5?

    如何善用你的人际关系5?

    人际关系名言录  诺亚建造方舟时,可是一直下雨。  ——霍德  可以认真斥责的关系十分重要  由于过度重视人际关系,有许多人不敢认真的发怒或斥责别人。由于不想把事情闹大造成不融洽的气氛,因此表现出不彻底的态度。“所谓组织……[详细信息]

    2009/6/18 19:33:30
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  • 策略:职场丛林巧“驯”凶猛老板

    策略:职场丛林巧“驯”凶猛老板

    要知道每个人都有一大箩筐关于老板的“恐怖故事”。现在,我们的一些读者将要和你分享他们的遭遇,我们请来专家和职场高手指导你怎样将怪兽老板驯化成正常生物。   “狂吠型”老板  是办公室噪音的来源,他们不顺心的时候会随手丢杯子……[详细信息]

    2009/6/18 19:33:30
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  • 看人不顺眼,都因沟通少

    看人不顺眼,都因沟通少

    今年43岁的罗先生一直被人际关系问题所困扰,总觉得周围很多人都不能接受他,都有意和他过不去,把他看成敌人。罗先生不仅在单位里对同事有这种敌对心理,在外边也常常因此和素不相识的人干起来。一次,罗先生和家人去饭店吃饭,结果服……[详细信息]

    2009/6/18 19:33:30
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  • 吸引人才经理要变鱼饵?

    吸引人才经理要变鱼饵?

    职员为什么跳槽?是嫌钱少,还是嫌职位低?最大的原因是“我讨厌这个老板!”因为不满老板而跳槽,因为喜欢经理就投奔,看来,“攻心为上”这句名言千古不变。如果你能留住并且不断吸引人才,就说明你是一位出色的管理者。  一定程度的……[详细信息]

    2009/6/18 19:33:30
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  • 在英国公司生存的“三招”

    在英国公司生存的“三招”

    到英国公司的应聘之道:  1、在英国,人们喜欢干脆利落,开门见山。求职者应在简历的开头就明确写出求职目标。同时,英国人希望求职者言之有物,最好附加一些精确的信息、具体的时间、体现你特定能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢……[详细信息]

    2009/6/18 19:33:30
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  • 让你能够轻松团结的四类老板

    让你能够轻松团结的四类老板

    面对有个性的上司,职场专家给出了最佳对策——你可以选择工作,但很难选择上司。上司是办公室里的核心人物,他的地盘他做主,你可以不喜欢上司,但是不能不与他搞好关系,当你只是办公室里普通一员时,跟上司的关系处理不好,将可能影响……[详细信息]

    2009/6/18 19:33:30
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